採用情報
当社が募集している人材の採用情報です。

応募方法
応募書類 履歴書、職務経歴書
※履歴書、職務経歴書のフォーマットについては、各職種別募集要項内にそれぞれ
当該フォームをリンクしておりますので、そちらよりダウンロードし、ご活用ください。
選考プロセス 【Step 1】履歴書、職務経歴書による書類選考
※技術職をご希望の方は、一次面接前までにITSSスキル診断＊を受診していただきます。
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【Step 2】社長による1次面接
※当社では、最初の面接時に社長とお会いしていただき、社長の経営方針や将来への展開
などをご自身でじかにご確認いただけます。
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【Step 3】現場のマネージャー、部門責任者による2次面接
※インストラクター職選考の面接では、指定する課題の提出をお願い致します。
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内定
※ご応募から内定までは約1ヶ月程度です。
書類送付先

ご応募の前に、個人情報に関する取扱いについて必ず こちらをご一読ください。
ご応募された際は、同意されたものとしてお取扱いいたします。
※応募書類の郵送も受け付けております。
〒104-0045
東京都中央区築地1-13-14　NBF東銀座スクエア2F
株式会社システム・テクノロジー・アイ　人事採用係
※応募書類をメールで送付される場合は、以下の採用に関するお問合せをご覧ください。
採用に関する
お問合せ		 Tel ：03-5148-0400
メールでのお問合せは こちらから


*ITSSスキル診断について
経済産業省策定ITスキルスタンダードに基づくスキルフレームワークから目標とする職種専門分野を選択し、達成度、専門知識、
専門経験度、共通熟達度などの設問から自己診断を行います。
また、強み・弱み、目標とする職種、専門分野とのギャップ分析が可能となり、スキルアップナビゲータにより、今後の学習方法や
目標資格をガイドします。
さらに、管理者機能により上司や同僚などの多面評価に対応することが可能です。管理者は専門スキル・共通スキル毎に
会社全体や全国レベルでの位置付けが把握可能となり、スキルの総合レポートを行うことができます。
現在、11職種38の専門分野に分類され、レベルは7段階に分けられています。
（各分野によりレベル枠は異なります）